如何将营销思维导入招聘? 财富值86

2021-06-25 23:09发布

1条回答
淘宝便民充值
2楼-- · 2021-06-25 23:18

与其说,营销的思维导入招聘 还不如说用营销的思维去做招聘工作。


两者结合,首先要想的是什么是营销,营销往大了说就是树立品牌,实现产品价值,往小了说就是如何把东西卖出去。

那么招聘呢,是把自己的企业品牌向求职者推介出去,以期待更多的求职者青睐自己的企业,以为公司招揽更多的人才。

所以两者还是有共同点的。

那么如果用营销的思维做招聘呢?

1把企业当成产品向求职者推介,那么就要想想企业的优势在哪,有哪些竞争力,把这些优点投向求职市场

2树立品牌,良好的雇主品牌,让求助者趋之若鹜,

3保持合作共赢理念,充分尊重应聘者。

4对待离职员工,好聚好散。期待下次合作机会。

这是个大课题,落实具体,还要一一澄清梳理,祝顺利!


一周热门 更多>

相关问答